Om goda exempel
Framtidens Habilitering ska bidra till en mer jämlik och effektiv vård och innehåller fyra delprojekt, habiliteringsprogram, vårdprocesser, kompetensförsörjning och organisationsöversyn.
Habilitering & Hälsas uppdrag och våra patienters krav och förväntningar har successivt förändrats. Förändringsarbete innebär påfrestningar på arbetsmiljön och utgör stora utmaningar för verksamhetens chefer och medarbetare utöver det dagliga arbetet.
Syftet med att bilda Prostatacancercentrum mellan Urologiska kliniken och Onkologiska kliniken är att förbättra arbetsmiljön för medarbetarna samt att öka patientsäkerheten och kvaliteten för patienter med prostatacancer
Syftet med projektet är att förbättra den psykosociala arbetsmiljön och öka medarbetarnas arbetstillfredsställelse genom att omforma och utveckla arbetssätt så att ett personcentrerat förhållningssätt genomsyrar det dagliga arbetet
Arbetssätten på akuten har förändrats samtidigt som bygget av en ny akutmottagning på Södersjukhuset pågår. För att säkerställa det nya arbetssättet har medarbetarna fått utbildning och omsatt kunskaperna i praktiken genom simuleringsträning.
Vår arbetsmiljösatsning har genomförts för att främja ett hållbart arbetsliv då den ökade kunskapen förväntas förbättra omhändertagandet av patienter och därmed ge en lugnare arbetsmiljö med minskad risk för hot och våld
Som besökare samtycker du till användandet av s.k cookies för att förbättra användarupplevelsen.
