Om goda exempel
Förändrade arbetsuppgifter för medicinska sekreterare i Framtidens Hälso- och sjukvård
Behov av interna processer i syfte att nå ett optimalt omhändertagande av patienterna och en säkrare arbetsmiljö för medarbetarna utvecklas
Omflyttningar, evakueringar och patientförflyttningar inom sjukhuset ställer stora krav på medarbetarna att använda rätt förflyttningsteknik. Arbetsplatsanpassad förflyttningsträning är genomförd vid alla kliniker med hjälp av interna instruktörer.
Att ha rätt kompetens är avgörande för att nå uppsatta mål. Därför behöver verksamheten veta vilken kompetens som finns och vilken kompetens som behöver utvecklas.
Rollen som vårdsamordnare har utvärderats, där en viktig del är hur arbetsmiljön förbättrats både för sjuksköterskor och läkare men även för biståndshandläggare i kommun/stadsdel.
ASIH - Avancerad Sjukvård i Hemmet - har fått ett utökat uppdrag för att klara de utmaningar som beslutet om framtidens hälso- och sjukvård pekar ut. Mer vård kan och ska ges i hemmet .
En mjukvara som automatisk räknar ut patienters aktuella vårdbehov för att lättare fördela resurser, planera arbetspass och ge patienten rätt hjälp, i rätt tid, av rätt profession.
Ett nytt arbetssätt där patienter med ät- och sväljsvårigheter träffar logoped och dietist vid samma tillfälle vilket medför effektivare arbete för vårdgivaren och ger ett mervärde för patienten
Habilitering & Hälsas uppdrag och våra patienters krav och förväntningar har successivt förändrats. Förändringsarbete innebär påfrestningar på arbetsmiljön och utgör stora utmaningar för verksamhetens chefer och medarbetare utöver det dagliga arbetet.
Studier visar att personal i förlossningsvården upplever akuta situationer där den födande kvinnan och det väntade barnets hälsa är i fara som stressande. Projektets syfte är att ta reda på hur man genom att utveckla arbetssätt och teamarbete kan minska denna stress.
Som besökare samtycker du till användandet av s.k cookies för att förbättra användarupplevelsen.