Om goda exempel
Utbildning för alla medarbetare i syfte att lära sig och få redskap för en god kommunikation
För att möta framtidens utmaningar behövs effektiv administration där det vårdadministrativa arbetet fördelas till rätt yrkeskategori och rätt kompetens.
Satsningen innebär att friska kvinnor med en normal graviditet och förlossning med friskt barn, tillsammans med kvinnans partner, erbjuds eftervård i hemmet.
För att få bästa utväxling och öka effektiviteten i alla satningar som görs på arbetsmiljöområdet har det krävts samordning.
Förbättrad operationsverksamhet genom utveckling av framtida arbetssätt.
Ny- och ombyggnationen innebär stora förändringar i det dagliga arbetet samtidigt som verksamheten måste pågå i stort sett som vanligt.
Hur ska man tänka när man flyttar in i nya lokaler, hur ska man göra för att komma sams? Hur skapar man en gemensam målbild så att arbetsgruppen både ska känna sig välinformerade och känna ett engagemang inför flytten till nya lokaler.
Ur en ansträngd arbetsmiljö och frustrationen över bristen på objektivitet i den dagliga diskussionen om patientens vårdbehov kontra bemanning föddes idén
Målet är att förbättra den psykosociala arbetsmiljön för medarbetarna, underlätta anknytningen mellan barn och föräldrar samt öka delaktigheten för modern i barnets vård
Arbetssätten på akuten har förändrats samtidigt som bygget av en ny akutmottagning på Södersjukhuset pågår. För att säkerställa det nya arbetssättet har medarbetarna fått utbildning och omsatt kunskaperna i praktiken genom simuleringsträning.
Som besökare samtycker du till användandet av s.k cookies för att förbättra användarupplevelsen.
