Visar goda exempel knutna till organisationen SLSO.

Förflyttningskunskap i vården

Att förebygga sjukdom och arbetsskada med förflyttningskunskap

Carina Henry Region Stockholm SLSO Arbetsmiljölyftet Sabbatsbergsgeriatriken Äldrevård Äldreomsorg Geriatrik Sjukskrivning Akut Förebygga 3113

Minskad risk för direkta hot- och våldshandlingar

Säkrare arbetsmiljö vid tvångsåtgärden avskiljning med extra vak

Ylva Samuelsson Region Stockholm SLSO Arbetsmiljölyftet Prevention Psykisk Hälsa Arbetsmiljö Patientsäkerhet Anpassningsbar Patient Risk Stress Akut 3822

Att säkra arbetsmiljön i samband med en samlokalisering

Att förebygga arbetsmiljörisker som kan uppstå när två verksamheter ska samlokaliseras till en plats

Ann-Louise Rågefalk Region Stockholm SLSO Arbetsmiljölyftet Arbetsmiljö Samordning Utveckling Arbetsrutin Kommunikation Stress Planering Information 3821

KOLL – systematisk kompetensplanering

Att ha rätt kompetens är avgörande för att nå uppsatta mål. Därför behöver verksamheten veta vilken kompetens som finns och vilken kompetens som behöver utvecklas.

Elisabeth Waldén Region Stockholm SLSO Arbetsmiljölyftet Arbetsmiljö Kompetens Organisationsförbättring Organisation Vårdpersonal Personal 3856 Film

Ökad trygghet vid ensamarbete

ASIH - Avancerad Sjukvård i Hemmet - har fått ett utökat uppdrag för att klara de utmaningar som beslutet om framtidens hälso- och sjukvård pekar ut. Mer vård kan och ska ges i hemmet .

Eva Berggren Region Stockholm SLSO Arbetsmiljölyftet 3877 Vård i hemmet ASIH Utbildning

Vimeo size depositphotos 91107464 m 2015

Att ge stöd vid existentiell kris

Tvärprofessionell utbildning för ökad existentiell kompetens i arbetet med senpalliativa patienter vid avancerad sjukvård i hemmet.

Liselotte Björk Region Stockholm SLSO ASIH Stockholm Södra Vård i livets slutskede 3824 Palliativ ASIH Arbetsmiljö Utbildning Tvärdisciplinär

Utveckling av arbetssätt och arbetsmiljö

Enheten expanderar och flyttar till nya större lokaler vilket innebär att medarbetarna behöver se över logistik och skapa gemensamma strukturerade arbetssätt

Ulrica Sporre Region Stockholm SLSO Arbetsmiljölyftet Arbetsmiljö Nya lokaler ASIH 3896

Vidmakthållande av personcentrerad vård

För att omvårdnadspersonalen ska känna sig trygga i sina möten med patienterna, ur ett arbetsmiljöperspektiv, vill vi erbjuda utbildning och färdighetsträning i evidensbaserad samtalsmetodik. Varje team är beroende av kompetensen där brist annars kan utgöra en psykosocial risk.

Catharina Kevin Region Stockholm SLSO Arbetsmiljölyftet Arbetsmiljö Psykiatrisk vård Personcentrerad 3899

Implementering av arbetsmodellen ”personcentrerad vård” inom heldygnsvården

Två enheter som befann sig på Nacka sjukhus valdes ut för ett pilotprojekt att dra lärdomar ur innan implementering skulle fortsätta på övriga enheter. Projektgruppen på de två enheterna bestod av flera yrkeskategorier.

Kristina Lönegren Susanne Hellström Region Stockholm SLSO Arbetsmiljölyftet Arbetsmiljö Personcentrerad Teamarbete Psykiatrisk vård Film 3900

Införande av personcentrerad vård inom heldygnsvården

I samband med flytt till ombyggda vårdavdelningar organiseras avdelningen i mindre arbetsteam som arbetar med färre patienter vilket ger förutsättningar att skapa en jämlik relation med patienten

Ida Stark Region Stockholm SLSO Arbetsmiljölyftet Arbetsmiljö Film Personcentrerad Teamarbete Psykiatrisk vård 3883