Om goda exempel
Involvering av akutmottagningens medarbetare i planeringen, genomförandet och iordningställandet av evakueringsavdelning
Att kunna hjälpa och stötta varandra i akut uppkomna hot- och våldssituationer
Involverar medarbetarna i kulturaktiviteter för större gemenskap
Syftet var att förbättra våra åtta BUMM och bli bättre rustade för de förväntade större organisatoriska, psykosociala och lokalmässiga belastningar förväntades i samband med de stora förändringar.
För att möta framtidens utmaningar behövs effektiv administration där det vårdadministrativa arbetet fördelas till rätt yrkeskategori och rätt kompetens.
Frågor och utmaningar om medarbetarnas arbetsmiljö är av största betydelse för att sjukhuset ska kunna leva upp till målet att ge högkvalitativ och god vård i tider av stora förändringar.
Internmedicin avdelning 82 har tillsammans utformat en vårdorganisation som ger förutsättningar att bedriva högkvalitativ och säker vård i en god arbetsmiljö.
Förbättrad operationsverksamhet genom utveckling av framtida arbetssätt.
Målet är att minska ojämn arbetsbelastning och ojämna flöden genom att främja omfördelning av arbetet mellan medarbetarna och mellan verksamhetens åtta olika arbetsstationer
Enheten expanderar och flyttar till nya större lokaler vilket innebär att medarbetarna behöver se över logistik och skapa gemensamma strukturerade arbetssätt
Som besökare samtycker du till användandet av s.k cookies för att förbättra användarupplevelsen.